-
2019-07-01
Прокуратура Кормиловского района Омской области обязала администрацию снести аварийный дом
Прокуратура Кормиловского района Омской области обязала администрацию снести аварийный дом
Прокуратурой Кормиловского района Омской области принято участие в рассмотрении Кормиловским районным судом Омской области гражданского дела по исковому заявлению прокурора Кормиловского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц обобязании администрацииКормиловского городского поселения Кормиловского муниципального района Омской области завершить снос аварийного дома, осуществить мероприятия по утилизации строительного мусора, образовавшегося в процессе обрушения указанного аварийного дома.
В марте 2019 года прокуратурой района по заданию прокуратуры Омской области была проведена проверка исполнения жилищного законодательства, в том числе при предоставлении гражданам жилых помещений социального и специализированного жилищного фонда, реализации региональных программ переселения из аварийного жилья.
В ходе проведенной проверки установлено, что в соответствии с региональной адресной программой по переселению граждан из аварийного жилищного фонда планируемая дата сноса многоквартирного дома, расположенного по адресу: р.п. Кормиловка, ул. 2-я Садовая, д. 5 – 31.12.2018.
Однако фактически по состоянию снос многоквартирного дома не завершен. Остались неснесёнными конструктивные элементы дома (фундамент, перегородки), не выполнены мероприятия по утилизации строительного и иного мусора внутри зданий и на земельных участках, демонтаж в полном объеме не завершен.
Прокуратурой Кормиловского района главе Кормиловского городского поселения Кормиловского муниципального района в марте 2019 года внесено представление.
В рамках контроля исполнения представления было установлено, что администрацией меры, направленные на исполнения представления, приняты не были, что послужило основанием для обращения прокурора Кормиловского района в суд.
Решением Кормиловского районного суда от 04.06.2019 года исковые требования прокурора полностью удовлетворены.
Решение суда не вступило в законную силу.
Помощник прокурора Кормиловского района Швадчина Юлия Сергеевна
-
2019-07-01
Статьями 114, 115 Трудового кодекса РФ предусмотрено
Статьями 114, 115 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на предоставление ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В случаях временной нетрудоспособности работника, исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами предусмотрен перенос очередного отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, за несвоевременную оплату отпуска работодатель обязан уплатить денежную компенсацию за каждый день просрочки.
Несвоевременная оплата отпуска может повлечь административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Помощник прокурора Кормиловского района Швадчина Юлия Сергеевна
-
2019-07-01
18 марта текущего года принят Федеральный закон 39-ФЗ "О внесении изменений в статью 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
18 марта текущего года принят Федеральный закон 39-ФЗ "О внесении изменений в статью 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
Законом изменены основания предоставления отсрочки от призыва на военную службу для лиц, обучающихся по программам среднего общего образования.
Теперь им могут быть предоставлены отсрочки в следующих случаях:
- обучения очно в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего общего образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего общего образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами;
- при успешном прохождении государственной итоговой аттестации по образовательной программе среднего общего образования, - на период до 1 октября года прохождения указанной аттестации;
- обучения очно в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечень которых установлен приказом Минобрнауки России, - на период обучения на подготовительных отделениях образовательных организаций за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, но не свыше одного года, и в случае принятия обучающихся на обучение на подготовительные отделения этих образовательных организаций в год получения среднего общего образования.
Федеральный закон вступил в силу 29 марта текущего года.
Помощник прокурора Кормиловского района Швадчина Юлия Сергеевна
-
2019-07-01
Федеральным законом от 18.03.2019 № 37-ФЗ
Федеральным законом от 18.03.2019 № 37-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее - Закон).
Средства материнского капитала запретили использовать для покупки объектов недвижимости, признанных непригодными для проживания.
То же касается помещений в многоквартирных домах, признанных аварийными и подлежащими сносу или реконструкции.
Обязанность установления данного факта возложена частью 1.3, которой дополнена статьи 8 Закона, на Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.
При получении подтверждающей информации в удовлетворении заявления о распоряжении средствами материнского капитала может быть отказано.
Перечень организаций, в которых можно брать ипотеку с погашением средствами материнского капитала, сделали закрытым, внеся изменения в пункт 4 части 7 статьи 10 Закона. Теперь договор займа можно заключить только с банками, кредитным потребительским кооперативом или сельскохозяйственным кредитным потребительским кооперативом, действующими на основании соответствующих законов не менее трех лет с момента государственной регистрации и с АО «ДОМ.РФ» (ранее ОАО «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию»).
Изменения не касаются заявлений о распоряжении материнским капиталом, поданных до вступления поправок в силу.
Федеральный закон вступил в силу с 29.03.2019.
Помощник прокурора Кормиловского района Швадчина Юлия Сергеевна
-
2019-07-01
В соответствии с положениями
В соответствии с положениями статьи 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Помощник прокурора Кормиловского района Швадчина Юлия Сергеевна
-
2016-11-18
Государственная регистрация ипотеки на объекты нежилого назначения
Залог как способ обеспечения исполнения обязательства известен со времен римского права. И в наши дни он остается актуальным и надежным инструментом в руках кредиторов и должников. Последним он позволяет получить денежные средства на «насущные нужды», а кредиторам дает возможность «не переживать» за возврат выданных сумм.
-
2016-11-18
Ключ доступа к информационному ресурсу, содержащему сведения ЕГРП. Получить просто, использовать легко
Электронные государственные услуги и сервисы Росреестра становятся все более востребованными, так как позволяют легко и оперативно получить информацию об объектах недвижимости, сведения из Государственного кадастра недвижимости и Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (далее – ЕГРП). Предоставление сведений из ЕГРП является одним из видов электронных услуг Росреестра, оказываемых территориальными органами Росреестра, в том числе и Управлением Росреестра по Омской области (далее – Управление), а также с 01.01.2016 филиалом ФГБУ «ФКП Росреестра» по Омской области.
Добро пожаловать на сайт
Добро пожаловать на официальный сайт Администрации Михайловского сельского поселения!
Здесь Вы сможете найти всю интересующую Вас информацию о поселении, его деятельности, а также написать письмо главе через инетрнет-приемную.
Наши Контакты:
- Название: Администрация Михайловского сельского поселения Кормиловского муниципального района Омской области
- Юридический адрес: 646981 Россия, Омская область, Кормиловский район, с. Михайловка, ул. Гагарина, 2
- Контакты: +7 (38170) 3-57-49
- E-mail: mihajlowka_adm@mail.ru и mihaylovskoe@kormil.omskportal.ru
- Глава: Ермолаев Сергей Геннадьевич
|
| Календарь |
|
July
2019
|
| Mo |
Tu |
We |
Th |
Fr |
Sa |
Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | | | | |
-
-
|
